清华经管学院EMBA考研最新考情分析及高分经验分享更新版

时间:2023-12-30 访问量:67 来源:管理员

前言

对于考研的同学来说,确定考研方向很重要。虽然清华大学经管学院高级管理人员工商管理硕士历年竞争激烈,但既然选择便要勇往直前。为帮助考生少走弯路,盛世清北十余年来整理总结了相关专业信息,供报考清华大学经管学院高级管理人员工商管理硕士专业同学参考。

一、院系及专业内部情况分析

院系实力分析

清华大学经济管理学院成立于1984年,源流可以追溯到1926年成立的清华大学经济学系。据20202月学院官网显示,清华大学经济管理学院设有7个系、3个本科专业;3个博士后科研流动站,设有4个学术学位一级学科博士点、8个学术学位二级学科博士点、2个学术学位一级学科硕士点、3个学术学位二级学科硕士点、专业硕士领域3;共有162位全职教师,158位拥有博士学位,51%获海外博士学位。

清华大学经济管理学院在2017-2021UTD全球商学院科研排名百强榜中位列全球第86(亚洲第10)

专业介绍

高级管理人员工商管理硕士(EMBA),旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者,有别于MBA,以及其他各类针对企业高级管理者的在职研修班等EDP培训类似。

2002年第一次招生以来,已有7000余名来自于国内外优秀企业的高层管理人员加入清华经管EMBA的行列。清华经管EMBA在保持学生高素质的基础上,办学规模居国内首位。97%的清华经管EMBA学生为公司的副总经理以上级别,其中董事长或总经理占全部学生的68%以上。大量优秀的管理人才齐聚清华,辐射出清华经管学院强大的校友网络,高层次的人脉网络是每一位清华经管EMBA学生的无形资产并将受益终生。

采取非全日制学习方式,学制2年,每月上课四天(周四到周日), 学时全长18个月,全部课程结束后,最后半年需完成一篇论文。课程教学以教师讲授和案例分析为主,辅助以小组讨论、实战模拟和各种形式的讲座。

采取“申请审核-报名考试-择优录取”的方式进行,考察综合素质和管理潜能。申请审核包含材料审查和面试考核, 通过者方可报名参加全国硕士研究生统一入学考试中的EMBA 联考笔试,并根据笔试成绩择优确定录取名单。

就业情况

毕业之后本专业学生能获得更为良好的就业前景。毕竟emba的课程实用性很高,既能确保大家学到的大量专业知识,又能丰富在职人员们的工作经验,总之是非常有利于日后的个人工作发展的。

报考EMBA后的就业方向有这些:财务管理方向:在事业单位、科研机构和高等院校从事财务管理、财务分析与规划等工作;市场营销方向,能在企业、事业单位及咨询机构从事市场营销执行工作。

二、专业复习规划指导

说在前头

报考清华大学这个中国顶尖学府,更要脚踏实地,不要妄图走所谓的“捷径”。在这里,盛世清北提醒大家:想要考上清华大学经管学院高级管理人员工商管理硕士,重要的是基础知识掌握是否扎实、能否将所学灵活运用,而不是投机取巧,不能轻信押题,压中或者压不中,这个结果只能自己承担。

考试科目

专业名称

(专业学位)工商管理

专业代码

125100

所属院系

经济管理学院

研究方向

03(非全日制)高级管理人员工商管理硕士(EMBA

考试科目

初试科目

面试报名材料

①121   EMBA联考综合能力

正式报名表一份

-含个人信息、工作及公司信息、工作履历、教育背景、社会职务、荣誉和奖励、公司组织机构、报考人自述等

-    推荐信两封(中英文均可)

-    学历学位证书扫描件

-    身份证扫描件

由考生报考的学院组织专家对面试申请材料进行审查






盛世清北老师解读:

1、清华经管学院工商管理专业划分为4个研究方向,03方向为高级管理人员工商管理硕士(EMBA);

2、考试科目仅有一门,满分200

324年工商管理硕士专业共招收660人,其中03方向计划招收非全日制350人。

参考书(仅供参考,可能会随年份变化,可咨询盛世清北老师)

MBA/MPA/MPAcc入学考试综合能力辅导教材》,机械工业出版社出版的

MBA/MPA/MPAcc入学考试英语能力辅导教材》,由全国硕士研究生入学统一考试辅导用书编委会编

参考书不同年份可能会有变化,均以当年课程中教员要求为准,其余未罗列的参考书在课堂上公布。

考情分析

真题解读:

经近几年的历年真题分析,盛世清北老师得出如下结论:

专业课1

考试内容

分值

题型

备注

121   EMBA联考综合能力

商务英语阅读

25分

两篇英文阅读理解,每篇阅读理解包括5道选 择题,每题2.5分。

总分200分,考试时间180分钟

逻辑数学推理

35分

5道逻辑推理题,题型为选择题, 每题4分;5道基础数学题,题型为选择题,每题3分。

管理案例分析

80分

题型为2道开放式论述题(可在3道题目中任选2道进行论 述),每题40分。

商业判断能力

60分

题型为2道开放式论述题(可 在3道题目中任选2道),每题30分。

解读

1、高级管理人员工商管理硕士专业课历年考试难度大,考题较为灵活,与社会热点关联更深。同时,也关注考生的知识面。

2、报考清华也需要有扎实的基础,并非通过所谓的押题和划重点就能考上的。

历年分数线

年份

高级管理人员工商管理硕士(EMBA

总分

2023

120

120

2022

140

140

2021

120

120

2020

120

120

解读:

根据近4年分数线及复试情况,盛世清北老师分析如下:

1)近四年来,各科目分数线存在波动,且2022年分数线最高;意味着难度越大,应更加重视专业课的复习,要早复习,避免走弯路。

2EMBA的复试录取比例较大,复试会淘汰一部分,要非常重视复试。

考点梳理(仅供参考,可能会随年份变化,可咨询盛世清北老师)

面试考核

重点考核考生作为优秀管理人员所应具备的政治素养、管理经验、综合素质与培养潜力。

笔试科目为《EMBA联考综合能力》,主要考察考生的英语阅读水平、逻辑思维能力、管理实践经验及商业判断能力。

考试内容包括商务英语阅读、逻辑数学推理、管理案例分析和商业判断能力四大部分。其中:

商务英语阅读,测试考生的商务英语理解能力。

逻辑数学推理,测试考生逻辑推导能力、数学分析能力。

管理案例分析,测试考生的实践管理分析能力,题目主要来自企业管理的实际问题,涉及战略规划、人力资源、商业伦理、经济热点等方面。

商业判断能力,测试考生的商业敏感性、问题决断力、社会责任感。

真题试题

一、商务英语阅读

(阅读下面的短文,对 10 个题目进行判断,每道题正确答案只有一个。每小题 2.5 分,共 25 分)

When Thomas Keller, one of America’s foremost chefs, announced that on Sept. 1 he would abolish the practice of tipping 付小 费) at Per-Se., his luxury restaurant in New York City, and replace it with European-style service charge, I knew three groups would be opposed: customers, servers and restaurant owners. These three groups are all committed to tipping——as they quickly made clear on Web sites. To oppose tipping, it seems to be anticapitalist, and maybe even a little French.

But Mr. Keller is right to move away from tipping—and it’s worth exploring why just about everyone else in the restaurant world is wrong to stick with the practice.

Customers believe in tipping because they think it makes economic sense. “Waiters know that they won’t get paid if they don’t do a good job” is how most advocates of the system would put it. To be sure, this is a tempting, apparently rational statement about economic theory, but it appears to have little applicability to the real world of restaurants.

Michael Lynn, an associate professor of consumer behavior and marketing at Cornell’s School of Hotel Administration, has conducted dozens of students of tipping and has concluded that consumers’ assessments of the quality of service correlate weakly to the amount they tip.

Rather, customers are likely to tip more in response to servers touching them lightly and leaning forward next to the table to make conversation than to how often their water glass is refilled—— in other words, customers tip more when they like the server, not when the service is good. Mr. Lynn’s studies also indicate that male customers increase their tips for female servers while female customers increase their tips for male servers.

What’s more, consumers seem to forget that the tip increases as the bill increases. Thus, the tipping system is an open invitation to what restaurant professionals call “upwelling”: every bottle of imported water, every espresso and every cocktail is extra money in the server’s pocket. Aggressive upwelling for tips is often rewarded while low-key quality service often goes unrecognized.

In addition, the practice of tip pooling, which is the norm in fine-dining restaurants and is becoming more in every kind of restaurant above the level of a greasy spoon, has ruined whatever effect voting with your tip might have had on an individual waiter . In an unreasonable outcome, you are punishing the good waiters in the restaurant by not tipping the bad one. Indeed, there appear to be little connection between tipping and good service .

1.It may be inferred that a European-style service     .

A.is tipping-free

B.charges little tip

C.is the author’s initiative

D.is offered at Per-Se

2.Which of the following is NOT true according to the author .

A.Tipping is a common practice in the restaurant world.

B.Waiters don’t care about tipping

C.Customers generally believe in tipping.

D.Tipping has little connection with the quality of service.

3.According to Michael Lynn’s studies, waiters will likely get more tips if they        

A.have performed good service

B.frequently refill customers’ water glass

C.win customers’ favor

D.serve customers of the same sex

4.We may infer from the context that “upwelling” (Line 2, Para 6) probably means     

A.selling something up

B.selling something fancy

C.selling something unnecessary

D.selling something more expensive

5.This passage is mainly about   

A.reasons to abolish the practice of tipping

B.economic sense of tipping

C.consumers’ attitudes towards tipping

D.tipping for good service

It is well known that when an individual joins a group he tends to accept the group’s standards of behavior and thinking. Many illustrations could be given of this from everyday life, but what is of particular interest to psychologists is the extent to which people’s judgments and opinions can be changed as a result of group pressure. Asch and others noticed that people in a group will agree to statements that are contrary to the evidence of their senses. It would be a mistake to think that only particular changeable people are chosen to take part in experiments of this type. Usually highly intelligent and independent people are used.

In a typical experiment, this is what may happen. The experimenter asks for volunteers to join a group

which is investigating visual perception. The victims are not, therefore, aware of the real purpose of the experiment. Each volunteer is taken to a room where he finds a group of about seven people who are collaborating with the experimenter. The group is shown a standard card which contains a single line. They are then asked to look at a second card. This has three lines on it. One is obviously longer than the line on the first card, one is shorter and one the same length. They have to say which line on the second card is the same length as the line on the standard card. The other members of the group answer first but what the volunteer does not know is that they have been told to pick one of the wrong lines. When his turn comes he is faced with the unanimous opinion of the rest of the group—all the others have chosen line A but he quite clearly sees line B as correct. What will he do? According to Asch, more than half of the victims chosen will change their opinion. What is equally surprising is that, when interviewed about their answers, most explained that they know the group choice was incorrect but that they yield to the pressure of the group because they thought they must be suffering from an optical illusion, or because they were afraid of being different.

1.The psychologists are particularly interested in       .

A.the changes in the attitudes of the people

B.the degree of changes of people’s opinions

C.the result of the experiment

D.the difference in people’s characters

2.People who are usually chosen to take part in the experiments are       .

A.stubborn and independent

B.knowledgeable

C.ignorant and docile

D.capable of reasoning

3.Which of the following statements is TRUE?

A.The experimenter and all the members of the group except the victim know the purpose of the experiment.

B.All of them know the purpose of the experiment.

C.Only the experimenter knows the purpose of the experiment.

D.Only the victim knows the purpose of the experiment.

4.More than half of the victims changed their opinion because        .

A.someone in the group changed their opinion

B.they thought their eyes must be deceived

C.they thought the group choice was correct.

D.they had been told about the answer

5.The purpose of the author in writing this passage is to   .

A.illustrate the influence of the group’s pressure on individual’s behavior

B.invite more volunteers to join in Asch’s experiment

C.tell the audience how to perform psychological experiment

D.encourage people to act against the group’s opinion

二、逻辑数学推理

(一)逻辑推理(每题只有一个正确选择,本大题共 5 小题,每小题 4 分,共 20 分)

1.去年某旅游胜地游客人数与前年游客人数相比,减少约一半。当地旅游管理部门调查发现,去年与前年的  最大不同是入场门票从 120 元升到 190 元。

以下哪项措施,最可能有效解决上述游客锐减问题?       

A.利用多种媒体加强广告宣传。

B.旅游地增加更多的游玩项目。

C.根据实际情况,入场门票实行季节浮动价。

D.对游客提供更周到的服务。

E.加强该旅游地与旅游公司的联系。

2.一项时间跨度为半个世纪的专项调查研究得出肯定结论:饮用适量的咖啡对人的心脏无害。因此,咖啡的  饮用者只要不过量,完全可以放心地享用。

以下哪项最为恰当地指出了上述论证的漏洞?   

A.咖啡的常规饮用量可能因人而异。

B.心脏健康不等同于身体健康。

C.咖啡饮用者可能在喝咖啡时吃对心脏有害的食物。

D.喝茶,特别是喝绿茶比喝咖啡有利于心脏保健。

E.有的人从不喝咖啡但心脏仍然健康。

3.软饮料制造商:我们的新型儿童软饮料娃娃乐增加了钙的含量。由于钙对形成健康的骨骼非常重要,所以  经常饮用娃娃乐会使孩子更加健康。

消费者代表:但娃娃乐中同时含有大量糖份,经常食用大量糖不利健康,尤其是对孩子。  在对软饮料制造商的回应中,消费者代表做了下列哪一项?   

A.对制造商宣称的钙元素在儿童饮食中的营养价值提出质疑。

B.争论说如果对制造商引用的证据加以正确地考虑,会得出完全相反的结论。

C.暗示产品制造商通常对该产品的营养价值毫不关心。

D.举出其它事实以向制造商所做的结论提出质疑。

E.怀疑某种物质是否在适度食用时有利于健康,而过度食用时则对健康有害。

4.A 公司规定,其所属的各营业分公司,如果年营业额超过 800 万,其职员可获得一个月假期的奖励;如果年营业额超过 600 万元,其职员可以获得 5000 元的奖励,两项奖励可以同时获得。年中统计显示,该公司所属的 12 个分公司中,6 个年营业额超过了 1000 万元,其余的则不足 600 万元。

如果上述断定为真,则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真?      

I. 获得假期奖励的职员,一定获得 5000 元。Ⅱ . 获得 5000 元的职员,一定获得假期奖励。Ⅲ . 半数职员获得了假期奖励。

A.只有 I.

B.只有Ⅱ .

C.只有Ⅲ .

D.只有Ⅲ .

E.只有 I Ⅱ.

5.在西方经济发展的萧条期,消费需求的萎缩导致许多企业解雇职工甚至倒闭。在萧条期,被解雇的职工很  难找到新的工作,这就增加了失业人数。随着消费需求的增加和社会投资能力的扩张,萧条之后的复苏对  劳动力的需求量增加。但是经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的自信,他们尽可能地推迟雇用新的职工。

上述断定如果为真,最能支持以下哪项结论?   

A. 经济复苏不一定能迅速减少失业人数。B.萧条之后的复苏至少需要两三年。

C. 萧条期的失业大军主要由倒闭企业的职工组成。D.萧条通常是由企业主丧失经商自信引起的。  E.在西方经济发展中出现萧条是解雇职工造成的。

(二)基础数学(每题只有一个正确选择;本部分 5 小题,每小题 3 分,共 15 分)

1.李先生储蓄人民币10,000 元,存款期限为两年,并且按照复利记息。到期时,李先生连本带息获得12,100 元。请问年利率是多少?     

A6    B8    C10  D12 E14

2.100 个人中,88 个有电视,76 个有报纸,有电视没报纸的是 X 个,问有报纸没电视的有多少?     

A.X-12      B.X-5        C.X+10     D.X+8       E.X+5

3.右图正方形的边长为  4,请问阴影部分面积与非阴影部分面积之比是多少?         

A.(2+X)/4 B.(4+X)/8 C.2   D.(4+X)/(4-X)   E.2X

4.某考试共 25 道选择题,答对一题得 4 分,不答或答错一题扣 1 分。考生李某成绩为 80 分,请问他答对多少道题?    

A 22    B21      C20      D19      E18

5.如下两套图形具有某种相似性,也存在某种差异。请从五个选项中选择你认为最适合的图形取代问号,使  得两套图形表现出最大的相似性,且第二套图形也表现出自己的特征。

三、管理案例分析

(在以下三个题目中任选两道题进行论述,每题 40 分,共 80 分。)

1.沃尔玛公司(Wal-Mart)在 1962 年成立于美国阿肯色州,是目前世界上最大的连锁零售企业。为提供低价的产品,沃尔玛选择直接与供应商或制造商谈判,以大额稳定的订单削减成本·、压低利润。同时,它   也在全球范围内选择人工成本更低的产地的产品。此外,它建立了高度自动化物流系统,最大限度地降低   了商品库存和在途时间,压缩了营运成本。其配送中心从收到店铺的订单到向生产厂家进货和送货,只需   要两天时间。在提供低廉商品外,为达到让顾客满意的目标,沃尔玛也提供了  “无条件退款的承诺。对于员工,沃尔玛也积极与员工之间的伙伴关系。对每一位员工,公司除了提供利润分红计划   工折扣规定奖学金,也给予带薪休假,节假日补助,医疗、人身保险等待遇。一时间,美国社会   开始用沃尔玛效应这样的词,来描述这家公司对于美国社会造成的影响。

长期以来,沃尔玛对于数据分析即有很好的掌握。一个经典的故事是,沃尔玛的资讯工程师在分析结帐数   据时发现,尿布和啤酒的销售量在每周五的晚上存在正向的关联性。透过调查才发现,这是因为在周五晚上,   父亲在前往超市买尿布的同时,会顺便为周末球赛会购买啤酒回家。因此,沃尔玛开始固定在每周五把啤   酒和尿布摆设放在同一区域,意外让这两项产品的销售量提升 30%。在大数据时代下,沃尔玛进一步利用建立社会基因组(Social Genome)程序,对终端消费者在社群网站的话题进行分析,进一步提供采购建议给终端消费者。沃尔玛的营销方式,已经从挖掘顾客的需求,演化到了创造消费者的需求。

在互联网时代下,面对电商的崛起,沃尔玛也努力的转型。在传统零售方面,沃尔玛在英国、日本和美国  开展了小型门店的这一业态。在小型门店中,沃尔玛提供更加精简商品品类,同时也经由提供独家商品提  升差异化。此外,由于电商的发展趋势已进入了 O2O 全通路的时代。所谓的「O2O」模式,是整合线上及线下的买方及买方,藉由打折,提供资讯,服务预订等方式,把线下商城的消息推送给线上使用者,从而将线上使用者转换为线下客户。为此沃尔玛透过旗下的创新实验室 @WalmartLabs 收购十多家新创公司,专注于创新的 O2O 服务。在取货方面,它推出免费的线上订货,线下领取的购货点。消费者可以在网路上订购商品,取得取货编号后,根据预约时间到店提取商品。在物流方面,与 Uber Lyft 合作提供由司机担任送货员的外送服务。在行动支付方面,它启用了沃尔玛付款行动支付服务,打造自己  的行动支付生态系,进一步掌握消费者的消费与支付习惯。沃尔玛希望经由 O2O 战略,整合线下实体店和线上电子商务,进而定义零售业的未来。

问题:

1)请分析沃尔玛的成功因素,并谈谈您认为企业应如何打造核心竞争力。

2)沃尔玛十分重视与员工间的关系。请结合您的管理实践经验,谈谈您对员工激励机制的看法。

3)您觉得沃尔玛的 O2O 发展战略是否可以定义零售业的未来呢?为什么?

2.海尔集团创立于 1984 年,从生产冰箱,逐步拓展到家电、通讯、IT 数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域。经经过 30 多年的艰苦奋斗和卓越创新,海尔已经从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为享誉国内外的跨国企业了。

和一般企业的思维不同,海尔选择优先进入竞争力较大的发达市场。在发达市场取得成功后,才进入竞争  力相对较小的的新兴市场。在 1994 年,海尔进入美国市场。由于在当时,美国市场中缺乏有竞争力的小

型电冰箱,因此在 3 年内,海尔就在美国的小型电冰箱市场占有了超过 30% 的市场份额。在小众市场成功以后,海尔开始与大型连锁零售店,在美国推出如大冰箱、空调和洗衣机等常规产品。海尔在美国市场的  发展战略,并非是提供低廉的产品,而是以高价的高质量产品为目标。因此,虽然美国的劳动力成本较高,  但仍积极在美国建立工业园和电冰箱厂,以美国生产的产品提供美国的消费者。

2000 年海尔也开始进入欧洲市场。它在 2000 年于意大利北部的 Varese 设立了海尔欧洲公司, 主要的产品包括电冰箱、冰柜、洗衣机、洗碗机、微波炉和小家电。欧洲家电市场的分销渠道和客户偏好上在   各个国家间存在巨大的差异。在产品方面,大多数的欧洲人喜欢前面开门的洗衣机,但法国的消费者比较   喜欢顶端开门的洗衣机。在电器零售方面,在德国和意大利市场主要是由独立的电器零售商主导,但在法   国和英国市场中,电器零售是以连锁店为主。基于以上两个原因,欧洲市场少有跨国的家电零售店,而各   国零售商及商店,通常偏向国内的制造商,这使得规模经济难以形成。为此,海尔在2004 年于意大利、荷兰、

西班牙和英国设立了 4 个分销中心协调物流业务,为 17 个市场提供服务支持。

2004 1 月,海尔正式在印度发布了多个类别的产品,正式宣告进军印度市场。海尔在印度最大的挑战是来自于环境、经济及渠道。相较于在美国可轻易的找到连锁店,在在印度的业务更需要依赖来本地人。这是因为本地人对本地市场高度的了解,有助于在新市场的快速扩张。为此,海尔从竞争的同业 Whirlpool公司雇佣了一个印度本地的高管来领导印度海尔公司。

对于海外市场,海尔密切关注消费者需求并积极开发产品来满足当地。他们把研发团队派到当地,与客户  或者和销售人员直接沟通,并把需求反馈给位于当地的设计中心促进了快速的产品开发。目前,海尔在全

球有 5 大研发中心、21 个工业园、66 个贸易公司,业务遍布全球 100 多个国家和地区。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,自 2008 年起海尔的全球零售量已经连续多年蝉联全球大型家电第一品牌。

问题:

1)对于不同的市场,海尔采用了不同的发展战略。请谈谈您对因地制宜发展战略的看法。

2)海尔积极投入产品开发满足消费者需求。请结合您的管理实践经验谈谈企业创新的重要性。

3)您是否认同海尔选择优先进入发达市场尔后才进入新兴市场的顺序呢?为什么?

3.华新钟表公司成立于 1950 年代,是中国的一间省级国资委下属的中型企业,公司的主要产品为机械表和机芯。目前华新钟表公司的固定资产约有 5000 万元,企业员工的人数约为 1000 人。自公司成立以来, 华新钟表公司的经营情况大致良好,在 1970 年代曾有过一段辉煌的历史。然而,在改革开放后,随着贸易自由化时代来临,全国手表行业受到了外国竞争者强大的挑战。在行业内,除了少数几个企业经营情况尚好,其他大多数的企业经营状况都陷入困境。与其他同业相似,华新钟表公司的利润,也开始逐渐下滑。   在此情况下,省级国资委撤换了华新钟表公司原有的领导班子。经过竞选,苏胜获选为公司的总经理。苏胜一上任后,立刻大刀阔斧精简机构,把公司内各部门的人力减为原来的 60%,并加强了对工厂运作的现场管理和对产品生产的质量管理。此外,苏胜经市场调查,发现如今机械表在国内市场已不受欢迎。全行业的销售额,整体呈现出了逐年下降趋势。目前,华新钟表公司每年生产的机芯共 100 万只,主要销售给香港的中间商,每个机芯的售价在 12.60 12.70 元之间,每个机芯的生产成本约为 12.50 元。由于华新钟表公司的生产量未达到 100O 万只的经济规模,华新钟表公司每个机芯的生产成本比同行厂商的 12.30 元高出了许多。另外,除了本身生产成本较竞争对手高之外,也由于华新钟表公司的产品为低档的机械表,   在国内经济蓬勃发展下,销售比较困难。一方面,华新钟表公司的产品在其他省的销售量极低,在本省的市场占有率也从前几年的 10%下降到了 5%,且其主要购买对象在农村。在如此的发展下,华新钟表公司目前正处于亏损状态,若香港中间商停止订货,公司就会有立即破产的可能。有鉴于此,苏胜认为华新钟表公司应该开展多角化经营。为此,公司在厂区外租了几间房和一块空地,开设了餐厅与卡拉 OK 厅,建造了钓鱼池和游泳池,并办起了一个华新度假村。同时,公司还进入第一产业,办了养猪。养鸡、养兔场。此外,苏胜了解到在距公司 100 多公里的山区,许多农民开采铁矿砂非常赚钱。苏胜通过亲自考察, 并经全体员工讨论,决定开办华新铁矿砂厂。在征得有关金融管理部门同意后,公司召开了全体职工大会,   苏胜在会上说:当前公司严重亏损,机芯和机械表销售情况不好,资金极为短缺。我们每个职工一定要认清形势,团结一条心,让黄土变成金。今天我动员大家集资自救,自力更生。我本人愿出 1 万元。希望同志们在保证生活不受影响的情况下,自愿集资,不要勉强。我们保证集资款的利率高于银行利息率。将来铁矿砂厂赢利后,再按资分红。尽快把铁矿砂厂办起来,就可以帮助公司解决当前发展的难题。在苏胜的号召和带动下,仅两周时间,公司就集资了 100 余万元,再从各车间抽调了得力人员,经过紧张的筹备, 半年后新民铁矿砂厂就土法上马了。开工第一个月赢利 40 万元。华新非常兴奋地说:我们现在是一、二、三产.业并举,农、工、商齐上,照这样的势头发展下去,我们的公司是大有希望的。然而,好景不长,

过了不久,铁矿砂厂发生了事故,由于山坡上堆放过多的废泥浆,在下雨之后,废泥浆流进了农民的庭院,  冲毁了几间民房。环保部门勒令华新铁矿砂厂停产并处以罚款。而华新度假村也因为地理位置欠佳,   游客不多,再加上经营不善,也出现了亏损。而养猪。养鸡、养兔场原有的管理者,也因为认为公司没有  发展前途,选择离职。种种的事件,使得公司的发展,陷入了极度困难。

问题:

1)请从企业竞争力的角度分析华新钟表公司的经营问题,并谈谈您认为企业该如何打造核心竞争力?

2)请说说您对华新钟表公司多角化经营战略的看法。

3)您认为华新钟表公司置办铁矿砂厂的融资方式是否合适用呢?为什么?

3)华新钟表公司在置办铁矿砂厂时,采用土法上马。尔后发生了事故,造成当地农民损失的看法。请从企业   责任的角度,谈谈您对此的看法。

四、商业判断能力

(在以下三个题目中任选两道题进行论述,每题 30 分,共 60 分。)

在我国的十三五规划中,强调了必须牢固树立并贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,其   中创新是引领发展的第一动力。创新已经成为经济社会发展的主要驱动力,创新能力也成为国家竞争力的核心   要素,企业未来的发展也是如此。请您结合企业实践,谈一谈对创新驱动发展的认识,以及贵公司如何实现创   新驱动发展。

在激烈的市场竞争中,为什么有的企业能长盛不衰,有的企业只能昙花一现?美国密西根大学教授普拉哈拉德   和哈默 1990 年提出了核心竞争力这一概念,即能为企业带来长期竞争优势的核心能力。比如,苹果公司的核心竞争力就是发现并能满足顾客的隐性需求,从细节出发将用户体验做到极致。请您谈一谈贵公司的核心   竞争力是什么,以及如何不断提高企业的核心竞争力。

2015 年以来,互联网 +”的概念越来越受到热捧。互联网 +”代表着一种新的经济形态,即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用,将互联网及相关领域的创新深度融合到经济社会的各领域当中。   联网 +”给企业的生产、管理和思维带来了重大变革,很多传统企业陷入了既兴奋又恐慌的处境。请您结合企业实践,谈一谈互联网 +”给您所在企业带来的机遇与挑战。

三、复试内容

1、总成绩计算办法和排序规则

1)所有拟录取考生都必须经过复试。

2)总成绩计算方式:初试成绩加复试成绩即为考生的总成绩,按满分为1000分计。复试笔试成绩、面试成绩均按满分为100分计。

管理硕士:总成绩=初试总成绩×1+复试第一部分×1+复试第二部分×4

3)严格按考生总成绩排名,择优录取。

4)复试中,面试成绩小于60分者;思想政治素质和道德品质考核不合格者,视为复试不合格,均不予录取。

5)复试结束后,凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予录取。

2.组织形式:

资格审查和复试考核形式均通过现场形式进行。

3.缴纳复试费

考生必须在参加复试前通过我校研究生申请服务系统完成复试费缴费,费用标准为100元。缴费后因各种原因未参加复试者,已支付的复试费不退。

4.考生资格审查注意事项

考生需按我院要求在资格审查前登陆我校研究生申请服务系统以电子文档形式提交相关材料,在资格审查现场展示或提交原件材料。

未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予录取。不论是否录取,所交材料(含成绩单)一律不予退还。

1)提交电子版材料:请考生收到复试通知后在3208:00前以电子文档形式在我校研究生申请服务系统内完成以下材料提交。

(1)初试准考证;

(2)有效身份证件正反面(必须在有效期内);

(3)学历学位证书(应届生提供学生证);

(4)大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位红章);

(5)考生中文自述(约1000字左右,包括个人介绍和职业规划);

(6)中、英文个人简历(各限一页A4纸);

(7)《清华大学研究生招生考试诚信承诺书》(考生本人签名);

(8)考生认为其他必要的补充资料。

退役大学生士兵计划考生除以上材料还需提交《入伍批准书》和《退出现役证》。

少数民族高层次骨干人才计划考生除以上材料还需提交《少数民族高层次骨干人才计划考生登记表》。

2)现场资格审查时需展示或提交以下材料:

(1)初试准考证;

(2)有效身份证件(必须在有效期内)原件;

(3)学历学位证书(应届生提供学生证)原件;

(4)大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位红章)。本科成绩单原件将在资格审查时收取。

资格审查时间和地点将邮件通知。

5.复试安排

1)复试第一部分:

形式:复试第一部分考核方式为材料审核评分,满分100分。

材料提交时间:请在3208:00前在我校研究生申请服务系统内提交。

考查内容:具体材料要求以邮件通知为准。

2)复试第二部分:

请携带本人有效身份证件及初试准考证参加面试。面试重点考察考生的专业素质、逻辑思维能力、创新能力、思想状况、外语听说能力测试等,满分为100分。

面试时间和地点将邮件通知。

6.复试考核注意事项:

1)考生参加复试前务必登录清华大学研招网(http://yz.tsinghua.edu.cn)“政策法规”栏目提前学习《国家教育考试违规处理办法》,保证对复试相关政策法规充分知情了解。

2)凡弄虚作假、违反考试相关规定和纪律、存在学术不端行为的考生,我校将取消录取资格,并按照有关规定严肃处理。考生须承诺学历、学位证书、个人及其它报考信息的真实性,存在学术道德、专业伦理、诚实守信等方面问题者,一经查实,取消考试、录取或学习资格。

3)我校及相关招生院系以研招信息平台、网站、电话、电子邮件、短信等方式公开或发送给考生的相关信息、文件和消息,均视为送达,因考生个人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承担。

4)我校将在新生入学后3个月内,按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求对所有考生进行全面复查。复查不合格的,取消学籍;情节严重的,移交有关部门调查处理。

5)未尽事宜参见学校相关招生规定。

6)公示期:十个工作日。

7)联系方式:

管理硕士项目

通信地址:北京市海淀区清华大学经济管理学院李华楼B101硕士项目办公室

邮政编码:100084

咨询电话:010-62789822

邮箱地址:mim sem.tsinghua.edu.cn

四、学长成功经验

以下是由盛世清北为考生整理的关于备考清华经管学院高级管理人员工商管理硕士的复习经验,其备考方法可供参考。

备考心得

从前的EMBA可以说是商界大佬们的权钱交易地,学费要几十万以上,而纳入联考以后,性质似乎发生了些许的变化,但是针对于这个高领导层级的任务,除了本身的工作之外,还要备战考试,确实是存在一些难度。

注意事项

1、逻辑的分值虽然不高,但是备考不可忽视,且学一下逻辑有可能会对你的人生思维都产生影响,甚至受益终身。

2、同统考考研人一样,备考需要记录笔记,好记性不如烂笔头,毕竟肌肉记忆很有帮助。

3、多进行模拟考试,找到最好的顺序安排,考试中永远是需要从简到难的去做题,这样即使做不出来也没遗憾。

备考攻略

16年教育改革,把MBA、在职MBAEMBA等都全部规定要参加联考才可以获得。但是这对于MBAEMBA来说是在一个起跑线了。之前EMBA之所有很火很热门是因为报读EMBA的是都是所有商界大佬、高级领导等等,班里就是一个权钱交易的地方,纳入联考后,其实对EMBA的影响还是非常大的。再一个就是EMBA的费用都是几十万以上,而MBA则相对来说十万左右都有,这对于参加联考的来说,就划不来了。

对于复习备考来说的话,每个人的复习方法和节奏都会有所不同,建议大家在看经验贴的时候一定不可以生搬硬套,整个复习过程都应该有完整的计划,每天按时完成规定的任务量,并要在复习的过程中及时调整自己的复习计划和节奏。

事实上,备考期间,行动力才是真正的核心竞争力,通过输出到必输入,才能不断试错、快速迭代。因为报考EMBA的考生在复习过程中还有在职工作,因此备考过程更为紧张,更要高效复习。最后说一句!重要的事情说三遍,大家一定要重视真题!一定重视真题,定重视真题,切记不可盲目看模拟题,别将复习本末倒置!究竟该如何去做呢?

先说英语的复习,英语是个长期积累的过程,但需要拿出多少时间去备考,完全看自己的英语基础。一般以四六级为划分,如果你的六级可以裸考通过那么就可以分配少部分时间,每天背一定量的单词,多做几套真题练练手,找找语感!毕竟英语整体上就是单词+语法,多多阅读做真题,基本就不会太差!

再说说数学逻辑推理,数学的复习过程需要先把基础知识过一遍,一定要把公式及知识点扎扎实实进行理解复习,然后再做真题,备考的过程中,要以掌握知识点为主,复习到最后阶段时可以练习一下秒杀技巧,在考试中万一时间不够用或者遇到不会做的题,可以尝试用秒杀技巧求解。当然,备考期间会有很多课程的出现,一定要挑选适合自己的课程且切记不可以来回换老师,这样会让自己的知识体系乱起来。

逻辑部分的复习思路与数学类似,逻辑的几个重点公式一定要记住且弄明白!可以通过多做题慢慢了解出题套路及答题技巧,融汇贯通。

对于案例分析及商业判断的备考,一个是真题演练,一个是模拟考试。备考期间,需要我们不断的去模拟,然后不断做真题,认真分析真题,在真题中摸索出考察知识点,重点及难点,了解出题规律,真题可以让你对已经复习的基础知识有一个查缺补漏的过程,快速掌握历年笔试考核的核心要点,最后近三年的真题用作后期模拟演练,帮助自己提前适应考场大题节奏!

因为121EMBA联考综合能力是笔试的考核,考题相对较多,时间是非常紧张的,大部分的情况可能是很多人都答不完。所以在模拟考试中,你必须基于对于每一个学科的掌握能力,还有你的得分技巧,合理分配每种题型的答题时间,调整心里状态,做好时间把控。

最后总结

上岸最关键的秘诀就是:良好的心态加上懂得取舍,即使遇到难题也不要自乱阵脚,稳定情绪才能超常发挥!盛世清北在此祝愿大家都取得好成绩,被心仪学校录取!加油!

 

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